HR Consultant

Functie

Wie is Bright Plus?
Met 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.

Jobomschrijving

Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel jobkandidaten als bedrijven. Om dit verder te zetten, zoeken we een HR Consultant in Roeselare.  Wat je bij ons mag verwachten? Een onderscheidend loonpakket, een goede werk-privébalans en veel autonomie. En dat allemaal in een kantoor in jouw buurt, omringd door gedreven collega’s.

Wat doe je als HR Consultant?
Bij de jobkandidaten in regio Roeselare sta jij bekend als iemand die hen aan de juiste jobs bij de juiste bedrijven kan brengen. Jij weet immers wat beide partijen zoeken. Met je jarenlange ervaring begeleid je de jobkandidaten doorheen het hele wervings-, selectie- en opstarttraject.

• Talent rekruteren – Via sociale media, jobsites, events en andere kanalen leg je vlot contact met kandidaten. Je weet als geen ander hoe je een blijvende eerste indruk maakt.
• Kandidaten screenen – Is de eerste klik een feit? Dan graaf je doelgericht en efficiënt dieper naar kwalificaties, vaardigheden, ervaringen, persoonlijkheid en interesses.
• Interviews voeren – Beloftevolle kandidaten nodig je uit voor een persoonlijk gesprek. Je toetst je eerdere bevindingen af, zet de verwachtingen op scherp en maakt hen warm voor een samenwerking met Bright Plus.
• Verbinding maken – In deze fase groei je uit de tot de ‘plus’ voor onze jobkandidaten én bedrijven want je voelt goed aan wie waar zal aarden. Met je enthousiasme breng je daarna beide partijen bij elkaar.
• Opstart opvolgen – Van het contract tot de eigenlijke opstart en de eerste tussentijdse evaluatie, je houdt de vinger geregeld aan de pols. Zo bouw je bij iedereen een reputatie op als betrouwbare en betrokken hr-partner.

Jouw profiel

.

Aanbod

Wat bieden we onze HR Consultants?
Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet? Dit is hoe Bright Plus Roeselare voor een onderscheidende verloning en erkenning kiest: Optimalisering loon – Via benchmarking garanderen we een mooi brutoloon. Bovendien mag je rekenen op een interessant bonussysteem om je netto inkomen te optimaliseren. Extralegale voordelen – Naast verschillende mobiliteitsopties (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets of mobiliteitsbudget), bieden we je ook een gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, een onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen (cao 90 en variabele verloning). Met dit pakket onderscheiden we ons in de markt. Work-life balance – want wij gaan voor gelukkige medewerkers! Wij bieden je daarom 32 verlofdagen, een flexibel uurrooster én de mogelijkheid tot thuiswerk. Groei, groei, groei – Onze HR Consultants zetten Bright Plus mee op de kaart. Je krijgt dan ook alle kansen om je te verdiepen in de rol, maar evengoed om je kennis te verbreden door andere taken op te nemen. Jij stuurt, wij voorzien opleiding en begeleiding. Compleet welzijnsbeleid – Bright Plus investeert in een gezond, gelukkig, gemotiveerd, geïnformeerd en getalenteerd team. Daarnaast zetten we ons als geëngageerde collega’s in voor tal van sociale en milieuprojecten. Fun en ontspanning – Denk aan gezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leuke extra’s. Work hard, play hard, dat is ons motto!